Vebinārs “Motivācijas novērtēšana: metodes un tendences”

Jūnija sākumā, 09/06/2022, plkst. 14:30 – 15:15, notiks kārtējais Fontes vebinārs “Motivācijas novērtēšana: metodes un tendences“,  kura laikā Fontes novērtēšanas centra eksperti dalīsies ar savu pieredzi motivācijas novērtēšanā.  Fontes līderības attīstības un novērtēšanas centra vadītāja Inesa Pranče pastāstīs par metodi, kas ļauj ātri un efektīvi novērtēt gan kandidātu, gan esošo darbinieku motivāciju.  Savukārt, Fontes vecākā līderības attīstības un novērtēšanas

LASĪT VAIRĀK

Aprūpētais darba uzteikums

Uzņēmumi attīstās, mainās, notiek restrukturizēšana un tā rezultātā rodas nepieciešamība mainīt darbinieku sastāvu vai pat samazināt to skaitu. Šis ir emocionāli smags un sarežģīts solis gan darba devējam, gan darbiniekam. Nereti aprūpētā darba uzteikuma risinājumu izvēlas uzņēmumi, kas darba attiecības vēlas noslēgt mierīgā ceļā un ir gatavi sniegt atbalstu darbiniekam gaidāmajās pārmaiņās. Šādos gadījumos noderēs

LASĪT VAIRĀK

IT prasmju novērtēšana risinājumi

Pēdējos gados IT talantu piesaiste kļūst arvien aktuālāka un kritiskāka uzņēmuma veiksmei. Ikkatrs no mums pēdējā gada laikā ir sastapies ar vismaz vienu izaicinājumu vai situāciju, kas prasīja apgūt jaunas zināšanas, prasmes, pieejas un gatavību pielāgoties lielākām vai mazākām pārmaiņām, turklāt, saglabājot motivāciju un līdzsvaru darbā. IT nozarē pārmaiņas, tehnoloģiju attīstība, jaunu risinājumu meklēšana ir

LASĪT VAIRĀK

Atskats uz aizvadīto vebināru 09.11.21

ATSKATS UZ AIZVADĪTO VEBINĀRU 09.11.21 Šo otrdien, 09.11.21, norisinājās Fontes vebinārs, ko vadīja Fontes novērtēšanas centra vadītāja Inesa Pranče un vecākā līderības attīstības konsultante Anna Litvina. Vebinārā piedalījās 100 dalībnieki, kuriem arī Fotes izsaka, paldies, par atsaucību.   Vebināra ietvaros Inesa Pranče dalījās ar savām zināšanām un vīziju, kā tiek transformēta talantu vadības sistēma un

LASĪT VAIRĀK

„Contemporary Performance Management Practices: Pan-Baltic Study 2021“

Dear client! You are welcome to participate in our seminar covering Estonia, Latvia, and Lithuania – Contemporary Performance Management Practices: Pan-Baltic Study 2021. In this seminar, we will present the survey results which were conducted in the spring. The survey covered the following topics: Design of the performance evaluation process for different groups of employees Effectiveness

LASĪT VAIRĀK

FONTES vadītājas Kristīnes Āboltiņas atbildes uz laikraksta “Diena” rubriku

Darba devēji, kas maksā vistaisnīgāk Taisnīgs atalgojums darba ņēmēju acīs jau ir norma, ne pievienotā vērtība, tāpēc arvien vairāk uzņēmumu veido pārskatāmu atalgojuma politiku. Darba tirgū pandēmijas izraisīto pārmaiņu rezultātā galveno lomu patlaban spēlē darba ņēmējs, un viņa acīs taisnīgs atalgojums jau ir kļuvis par normu, ne vairs pievienoto vērtību, tāpēc arvien vairāk organizāciju veido

LASĪT VAIRĀK

FONTES vispārējais atalgojuma pētījums

Personāla atlases, attīstības un atalgojuma pētījumu kompānijas Fontes Vispārējā atalgojuma pētījums par 2021. gadu apliecina, ka darbinieku atalgojums 2021. gadā ir audzis par 5,9%. Pērn tas palielinājās par 4,2%, 2019. gadā – 6,9%. Atalgojuma pieaugums pārsniedz darba devēju pērn izteiktās prognozes, ka 2021. gadā mēneša pamatalga varētu palielināties par 4,5%. “Mēs esam nozīmīgu pārmaiņu sākumposmā,

LASĪT VAIRĀK

FONTES taisnīgākā atalgojuma maksātājs

Personāla atlases, attīstības un atalgojuma pētījumu kompānijas Fontes pētījumā par taisnīgākā atalgojuma maksātājiem Latvijā 2021. gadā lielo uzņēmumu grupā tika atzīti Latvijas valsts meži, mazo un vidējo uzņēmumu grupā – Getliņi EKO. “Pandēmijas izraisītās pārmaiņas ir mainījušas spēles noteikumus, un darba tirgū galveno lomu spēlē darba ņēmējs. Taisnīgs atalgojums jau ir kļuvis par normu, nevis

LASĪT VAIRĀK

Vebinārs: Rīki un metodes kandidātu un esošo darbinieku novērtēšanai

Novembrī, 09/11/2021, plkst.14:30, notiks kārtējais Fontes vebinārs, kura laikā Fontes novērtēšanas centra eksperti dalīsies ar savām zināšanām, rīkiem un metodēm, kas var tikt pielietotas gan kandidātu, gan esošo darbinieku novērtēšanā. Novērtēšanas centra vadītāja Inesa Pranče pastāstīs, kā mainās HR loma nākotne un, kādi ir līderu izaicinājumi ar kuriem mums jāstrādā jau šodien, dalīsies ar informāciju

LASĪT VAIRĀK

HR Nākotne

HR Nākotne No 21. – 23. septembrim norisināsies SmartHR/Latvija HR organizēts starptautisks pasākums “HR nākotne” – personāla vadības speciālistiem, lai pārrunātu jauninājumus un tendences cilvēkkapitāla pārvaldības jomā. Konferencē uzstāsies vairāk nekā 36 vadošie eksperti no Vācijas, Lielbritānijas, Somijas, Polijas, Ukrainas, Latvijas, Igaunijas, Lietuvas, Dānijas un Kanādas. Pasākuma atvēršanas pirmajā dienā Fontes pārstāvēs Inesa Prance tēmā – Nākotnes kompetences un izaicinājumi.

LASĪT VAIRĀK

Cīņā par IT speciālistiem

Cīņā par IT speciālistiem Portālā iBizness mūsu Kristianas Bošas (SIA “Fontes Vadības konsultācijas”, vecākā konsultante) sagatavotais raksts par svarīgāko IT nozarē. Kristiana Boša: ”Pieprasījums pēc IT speciālistiem saglabājās arī pandēmijas laikā, jo praktiski jebkurš digitalizācijas process organizācijā prasa IT jomas profesionāļu iesaisti. Tā kā digitalizētu dzīvesveidu piedzīvoja praktiski ikviens iedzīvotājs, ir pamats domāt, ka IT

LASĪT VAIRĀK

IT nozares atalgojums

IT nozares atalgojums IT nozares atalgojums un programmēšanas amatu saimes viennozīmīgi ierindojas starp vislabāk apmaksātajiem amatiem Latvijā. Programmēšanas amatu saimēs strādājošie saņem par 15 – 25% lielāku atalgojumu kā līdzvērtīgos amatos citās nozarēs.  Programmētāja atalgojuma līmeni ietekmē individuālas darbinieka kompetences, pārzinātās programmēšanas valodas un darba sniegums. Saskaņā ar Fontes 2020. gada datiem – labāk apmaksātās

LASĪT VAIRĀK

Webinar

Please, take your time to watch a 10-minutes video from the event – ”Business Services Report 2021”, which was organized by ABSL Latvia, where our Lelde Kalniņa gives a detailed summary of pay and benefits change in Latvia https://www.youtube.com/watch?v=oogJBITHWdw

LASĪT VAIRĀK
Scroll to Top

Standarta (bez pvn)

  • Līdz 250 darbiniekiem - 1200 euro
  • 251 - 2000 darbinieki - 1800 euro
  • Virs 2000 darbiniekiem - 2300 euro

Kristīne Āboltiņa, valdes priekšsēdētāja:

Personīgās izaugsmes, biznesa attīstības trenere un vadības konsultante. Sertificēta individuālā un komandas trenere, BICG locekle ar vairāk nekā 20 gadu praktisku pieredzi Baltijas valstu vidējo un lielo uzņēmumu stratēģiskajā un operatīvajā vadībā un attīstībā ar praktisku pieredzi valdes locekļa un valdes priekšsēdētāja amatā.

E-pasts: kristine.aboltina@fontes.lv