Atalgojums, protams, darbiniekiem ir būtisks faktors, taču tas reti ir vienīgais un izšķirošais iemesls, izvēloties jaunu darbu. Mēs sniedzām īsu komentāru žurnālam Ir par citiem motivācijas aspektiem, kas ir nozīmīgi, pretendējot uz valdes amatiem.

Arī darba devējiem atalgojums nav vienīgais kritērijs, pieņemot jaunus vadītājus. Tie neizvēlas darbiniekus tikai pēc viņu atalgojuma ekspektācijām, bet ņem vērā potenciālo ieguldījumu uzņēmumā. Ja jaunais vadītājs spēj būtiski palielināt peļņu, samazināt izmaksas vai uzlabot konkurētspēju, uzņēmums ir gatavs maksāt augstāku algu nekā konkurenti.

Tādēļ diskusijās par atalgojumu būtiski ir nezaudēt fokusu uz galveno – rezultātu.

Lielākie algu saņēmēji valsts uzņēmumos: https://lnkd.in/dKmuik7r