Darbinieku individuālā novērtēšana ļauj izveidot attīstības plānu profesionālajai izaugsmei. Kopš 2000. gada Fontes ir SHL pārstāvis Baltijas valstīs un novērtējumā izmanto SHL metodoloģiju un rīkus. SHL ir vairāk kā 40 gadu pieredze progresīvā novērtēšanas zinātnē, un vairāk kā 45 miljardu datu, ko izmanto datu salīdzinošā novērtēšanā.

FONTES PIEDĀVĀ INDIVIDUĀLO NOVĒRTĒŠANU UN ATTĪSTĪBU KATRĀ DARBINIEKA PROFESIONĀLĀS DZĪVES CIKLĀ:
• personāla atlases procesā
• darbinieku apmācībā un integrēšanā
• darbinieku attīstībā un talantu vadībā
• restrukturizācijas procesā
• atlaišanas procesā un pēctecības plāna sastādīšanā