Darbinieku individuālā novērtēšana

Darbinieku individuālā novērtēšana ļauj izveidot attīstības plānu profesionālajai izaugsmei. Kopš 2000. gada Fontes ir SHL pārstāvis Baltijas valstīs un novērtējumā izmanto SHL metodoloģiju un rīkus. SHL ir vairāk kā 40 gadu pieredze progresīvā novērtēšanas zinātnē, un vairāk kā 45 milijardu datu, ko izmanto datu salīdzinošā novērtēšanā.

FONTES PIEDĀVĀ INDIVIDUĀLO NOVĒRTĒŠANU UN ATTĪSTĪBU KATRĀ DARBINIEKA PROFESIONĀLĀS DZĪVES CIKLĀ:
• personāla atlases procesā
• darbinieku apmācībā un integrēšanā
• darbinieku attīstībā un talantu vadībā
• restrukturizācijas procesā
• atlaišanas procesā un pēctecības plāna sastādīšanā

Scroll to Top

Standarta (bez pvn)

  • Līdz 250 darbiniekiem - 1200 euro
  • 251 - 2000 darbinieki - 1800 euro
  • Virs 2000 darbiniekiem - 2300 euro

Kristīne ir bijusi mazumtirgotāja Maxima Latvija valdes locekle un operacionālā vadītāja, būvmateriālu, mājas un dārza preču tirdzniecības uzņēmuma Rautakesko tirdzniecības direktore. Pirms tam kā valdes priekšsēdētāja vadījusi mājas labiekārtošanas preču mazumtirdzniecības uzņēmumu JYSK Baltijas valstīs, Rumānijā un Bulgārijā, bet iepriekš bijusi tā loģistikas direktore. Profesionālo karjeru Kristīne Āboltiņa sāka kā McDonald’s Baltics piegāžu tīkla un iepirkumu vadītāja.

Kristīne Āboltiņa ieguvusi maģistra grādu mārketinga vadībā un sociālo zinātņu bakalaura grādu biznesa administrācijā Latvijas Universitātē.

E-pasts: kristine.aboltina@fontes.lv