Kopumā darbinieku apmierinātības novērtēšana ir būtiska organizācijām, kas vēlas radīt pozitīvu un produktīvu darba vidi. Aptauju, interviju un citu datu vākšanas metožu kombinācija var sniegt visaptverošu priekšstatu par darbinieku noskaņojumu, palīdzot organizācijām pieņemt apzinātus lēmumus, lai uzlabotu apmierinātību ar darbu un vispārējo darbinieku labklājību.