Profesionālo prasmju novērtēšana

Prasmju novērtēšanas testi mēra specifiskas kandidātu spējas un zināšanas, lai izprastu kandidātu stiprās un attīstāmās jomas, kā arī novērtētu, cik lielā mērā kandidāts ir sagatavots konkrētam amatam.
Inovatīvas simulācijas, kas vērstas uz specifisku uzdevumu veikšanu un spēju testi ļauj ātri un precīzi noteikt, kuram no kandidātiem piemīt atbilstošākās prasmes, lai virzītu uzņēmumu mērķu sasniegšanai jau no pirmās darba dienas.

Fontes piedāvā SHL izstrādātu plašāko prasmju novērtēšanas testu portfolio, kas ietver sevī vairāk kā 200 dažādu industriju un lomu testu, piemēram:


• informāciju tehnoloģijas
• bizness
• administrācija
• inženiertehnoloģijas
• medicīna
• kontaktu centri

Formāts: Tiešsaites tests

Dažādu uzdevumu simulācijas un jautājumi tiek veikti tiešsaistē.

FONTES PIEDĀVĀ PILNĪBĀ DIGITĀLU NOVĒRTĒŠANAS UN ATTĪSTĪBAS PIEREDZI vai klātienes tikšanās pēc pieprasījuma atbilstoši ērtībai, vēlmēm un vajadzībām.

Scroll to Top

Standarta (bez pvn)

  • Līdz 250 darbiniekiem - 1200 euro
  • 251 - 2000 darbinieki - 1800 euro
  • Virs 2000 darbiniekiem - 2300 euro

Kristīne ir bijusi mazumtirgotāja Maxima Latvija valdes locekle un operacionālā vadītāja, būvmateriālu, mājas un dārza preču tirdzniecības uzņēmuma Rautakesko tirdzniecības direktore. Pirms tam kā valdes priekšsēdētāja vadījusi mājas labiekārtošanas preču mazumtirdzniecības uzņēmumu JYSK Baltijas valstīs, Rumānijā un Bulgārijā, bet iepriekš bijusi tā loģistikas direktore. Profesionālo karjeru Kristīne Āboltiņa sāka kā McDonald’s Baltics piegāžu tīkla un iepirkumu vadītāja.

Kristīne Āboltiņa ieguvusi maģistra grādu mārketinga vadībā un sociālo zinātņu bakalaura grādu biznesa administrācijā Latvijas Universitātē.

E-pasts: kristine.aboltina@fontes.lv