Datos un pieredzē balstīta ekspertīze rezultatīviem biznesa lēmumiem
Uzņēmumiem
Kandidātiem
Par mums
Fontes ir viena no vadošajām augstākā līmeņa vadītāju un profesionāļu atlases kompānijām. 25 gadu pieredze ļauj mums piemeklēt vispiemērotākos vadītājus organizācijas mērķu sasniegšanai, dodot jums laiku koncentrēties uz uzņēmuma mērķiem. Izaicinājumi, ar kuriem jāstrādā līderiem, kļūst arvien sarežģītāki, tomēr apstāties profesionālajā attīstībā tiešā veidā bremzē biznesa izaugsmi. Mūsu pieredze rāda, ka līderības attīstīšana palīdz augt visai komandai, tādēļ ar lielu atbildību veicam profesionālo novērtēšanu un koučingu valdes locekļiem, vadības komandām, kā arī individuāliem darbiniekiem. Fontes jau 20 gadu garumā veic darba tirgus un atalgojuma pētījumus Baltijā.
• Vadītāju un speciālistu atlase
• Kompetenču novērtēšana un līderības attīstības risinājumi
• Atalgojuma pētījums Baltijā* & sadarbībā ar Mercer globāli
• Atalgojumu sistēmu izstrāde un ieviešana*
• Darba snieguma vadības sistēmu izstrāde
• Procesu, funkciju un pienākumu auditu veikšana
• Vadības komandu konsultācijas
*Lietuvā ar zīmolu Baltic Salary Survey
Jaunumi

Aprūpētais darba uzteikums
Uzņēmumi attīstās, mainās, notiek restrukturizēšana un tā rezultātā rodas nepieciešamība mainīt darbinieku sastāvu vai pat samazināt to skaitu. Šis ir emocionāli smags un sarežģīts solis gan darba devējam, gan darbiniekam. Nereti aprūpētā darba uzteikuma risinājumu izvēlas uzņēmumi, kas darba attiecības vēlas noslēgt mierīgā ceļā un ir gatavi sniegt atbalstu darbiniekam gaidāmajās pārmaiņās. Šādos gadījumos noderēs

IT prasmju novērtēšana risinājumi
Pēdējos gados IT talantu piesaiste kļūst arvien aktuālāka un kritiskāka uzņēmuma veiksmei. Ikkatrs no mums pēdējā gada laikā ir sastapies ar vismaz vienu izaicinājumu vai situāciju, kas prasīja apgūt jaunas zināšanas, prasmes, pieejas un gatavību pielāgoties lielākām vai mazākām pārmaiņām, turklāt, saglabājot motivāciju un līdzsvaru darbā. IT nozarē pārmaiņas, tehnoloģiju attīstība, jaunu risinājumu meklēšana ir

Atskats uz aizvadīto vebināru 09.11.21
ATSKATS UZ AIZVADĪTO VEBINĀRU 09.11.21 Šo otrdien, 09.11.21, norisinājās Fontes vebinārs, ko vadīja Fontes novērtēšanas centra vadītāja Inesa Pranče un vecākā līderības attīstības konsultante Anna Litvina. Vebinārā piedalījās 100 dalībnieki, kuriem arī Fotes izsaka, paldies, par atsaucību. Vebināra ietvaros Inesa Pranče dalījās ar savām zināšanām un vīziju, kā tiek transformēta talantu vadības sistēma un

„Contemporary Performance Management Practices: Pan-Baltic Study 2021“
Dear client! You are welcome to participate in our seminar covering Estonia, Latvia, and Lithuania – Contemporary Performance Management Practices: Pan-Baltic Study 2021. In this seminar, we will present the survey results which were conducted in the spring. The survey covered the following topics: Design of the performance evaluation process for different groups of employees Effectiveness

FONTES vadītājas Kristīnes Āboltiņas atbildes uz laikraksta “Diena” rubriku
Darba devēji, kas maksā vistaisnīgāk Taisnīgs atalgojums darba ņēmēju acīs jau ir norma, ne pievienotā vērtība, tāpēc arvien vairāk uzņēmumu veido pārskatāmu atalgojuma politiku. Darba tirgū pandēmijas izraisīto pārmaiņu rezultātā galveno lomu patlaban spēlē darba ņēmējs, un viņa acīs taisnīgs atalgojums jau ir kļuvis par normu, ne vairs pievienoto vērtību, tāpēc arvien vairāk organizāciju veido

FONTES vispārējais atalgojuma pētījums
Personāla atlases, attīstības un atalgojuma pētījumu kompānijas Fontes Vispārējā atalgojuma pētījums par 2021. gadu apliecina, ka darbinieku atalgojums 2021. gadā ir audzis par 5,9%. Pērn tas palielinājās par 4,2%, 2019. gadā – 6,9%. Atalgojuma pieaugums pārsniedz darba devēju pērn izteiktās prognozes, ka 2021. gadā mēneša pamatalga varētu palielināties par 4,5%. “Mēs esam nozīmīgu pārmaiņu sākumposmā,
Palīdzēsim Tev sagatavoties un spert veiksmīgus soļus tālākajiem sasniegumiem
cv izveide
Koučings
Personības aptauja
Linkedin profils
Atsauksmes
Klienti









































































Sadarbības partneri



