LĪDERĪBAS POTENCIĀLA / STILA NOVĒRTĒJUMS
Līderības potenciāla novērtējums palīdz noteikt, kādu līderības stilu indivīds ir vairāk orientēts demonstrēt darbā. Tas sniedz ilustratīvus piemērus, kuros darbinieks jūtas komfortablāk un kuros rodas izaicinājumi. Novērtējums palīdzēs veidot sarunu un diskusiju ar indivīdu par esošo lomu un nākotnes izaugsmes iespējām
Līderības novērtējums palīdz:
- veidot pamatu efektīvai līderībai komandās
- precīzi identificēt indivīdus ar augstu līderības potenciālu
- samazināt izmaksas, saprotot detalizēti līderības potenciālu un mērķtiecīgi attīstot to
- uzlabot pēctecības plānošanas efektivitāti, atklājot slēptos līderības talantus
- veidot efektīvas līderības attīstības programmas, veicinot līderības apzināšanos organizācijā
- Analizēšana un interpretēšana.
- Pielāgošanās un pārvarēšana.
- Atbalsts un sadarbība.
- Organizēšana un izpilde.
- Vīzijas veidošana.
- Mērķu komunikācija.
- Atbalsta gūšana.
- Veiksmīga snieguma piegāde.
- Radīšana un konceptualizēšana.
- Mijiedarbība un prezentēšana.
- Vadība un lēmumu pieņemšana.
- Uzņēmība un darba sniegums.