Atalgojums, protams, darbiniekiem ir būtisks faktors, taču tas reti ir vienīgais un izšķirošais iemesls, izvēloties jaunu darbu. Mēs sniedzām īsu komentāru žurnālam Ir par citiem motivācijas aspektiem, kas ir nozīmīgi, pretendējot uz valdes amatiem. Arī darba devējiem atalgojums nav vienīgais kritērijs, pieņemot jaunus vadītājus. Tie neizvēlas darbiniekus tikai pēc viņu atalgojuma ekspektācijām, bet ņem vērā …
Valsts akciju sabiedrības “Starptautiskā lidosta “Rīga”” (VAS “Starptautiskā lidosta “Rīga””) padomes locekļa amata nominācijas komisija nolēmusi Satiksmes ministrijai ieteikt divus pretendentus, no kuriem viens tiks virzīts iecelšanai amatā.
Aicinām uzzināt vairāk par atklātu konkursu jaunizveidotās valsts sabiedrības „Latvijas Sabiedriskais medijs” vadības amatiem. Sabiedrisko Elektronisko Plašsaziņas Līdzekļu Padome (SEPLP) izsludina konkursu uz vairākiem nozīmīgiem amatiem, kuri būs atbildīgi par sabiedriskā medija attīstību un pārvaldību Latvijā.
Latvijas Republikas Veselības ministrija izsludina konkursu uz VSIA “Nacionālais rehabilitācijas centrs “Vaivari”” valdes locekļu un priekšsēdētāja/-as amatu ar šādām kompetencēm:
Noslēgusies pieteikšanās atklātam konkursam uz valsts akciju sabiedrības “Starptautiskā lidosta “Rīga”” (VAS “Starptautiskā lidosta “Rīga””) padomes locekļa amatu ar kompetenci finanšu jautājumos un audita jomā, stratēģijas izstrādes un īstenošanas jomā un VAS “Starptautiskā lidosta “Rīga”” darbības jomā. Pieteikumi saņemti no 22 pretendentiem.
Valsts kanceleja sadarbībā ar Satiksmes ministriju izsludina konkursu uz valsts akciju sabiedrības “Starptautiskā lidosta “Rīga”” (VAS “Starptautiskā lidosta “Rīga””) padomes locekļa/-les amatu ar kompetenci finanšu jautājumos un audita jomā, stratēģijas izstrādes un īstenošanas jomā un VAS “Starptautiskā lidosta “Rīga”” darbības jomā.
Turpinot iesākto vebināru ciklu, ar prieku vēlamies Jūs ielūgt uz nākamo bezmaksas tiešsaistes vebināru 30.maijā pulksten 10:00-11:15. Ņemot vērā aktualitātes, šoreiz runāsim par to, kas motivē kandidātus piedalīties atlases konkursos un par veiksmīgu pārmaiņu vadību uzņēmumos. Kandidātu motivācija: Pārmaiņu vadība: Lūgums reģistrēties rakstot uz [email protected]. Droši var aicināt kolēģus, kuriem šīs tēmas varētu būt aktuālas.
Neilgā laikā ir izgāzušies divu vadošu amatu konkursi. Vai problēmas ir atlases procedūrās un lēmumu pieņemšanas kārtībā? Kā atrast labus vadītājus svarīgiem valsts amatiem, diskutējam Krustpunktā.
Tā kā Fontes ir plaša un ilgstoša pieredze vadītāju atlasē gan privātajā, gan arī publiskajā sektorā, nolēmām statistiski pārbaudīt, vai tik tiešām valsts pārvaldes vadītāju atlases procesi ir nesamērīgi gari, kā arī, vai pastāv iespējas vadītāju atlasi optimizēt un padarīt saprotamāku.
Fontes ieskatā ražošanas uzņēmumiem šis ir gan risku, gan iespēju laiks. Līdz ar to vadītāju lēmumu pieņemšanas kompetencei ir pieaudzis svars. Vai Tu zini, kāds ir Tavs lēmumu pieņemšanas stils? Fontes izmanto starptautiski atzītu SHL metodoloģiju, kas ļauj savu lēmumu pieņemšanas kapacitāti novērtēt uz citu fona globālā mērogā.
