Kāpjot pa karjeras kāpnēm ikviens no mums nonāk situācijā, kad būs jādiskutē par atalgojumu. 

Esi saņēmis darba piedāvājumu, bet nezini, cik daudz uzņēmums ir gatavs maksāt par tavu kompetenci, pieredzi un spējām? 

Šaubies, vai spēj sevi atbilstoši novērtēt, nepārvērtējot vai nonovērtējot par zemu? 

Vai ir pamatoti prasīt augstāku atalgojumu, nekā tas ir šobrīd? 

Kā uzņēmums noteiks manu vērtību atalgojuma izteiksmē? 

Skaidrība par vēlamo atalgojumu ir mājas darbs, kas jāveic katram, kurš gatavojas darba pārrunām.

Fontes komanda Tev palīdzēs rast atbildes atalgojuma labirintos:

  • uzzini, kas veido atalgojumu un kā uzņēmumi to nosaka (pamatalga, atalgojuma mainīgā daļa, labumi u.c.)
  • kādas ir atalgojuma robežas konkrētam amatam jeb atalgojuma amplitūdu darba tirgū
  • sagatavojies pārdomātai sarunai par Tev atbilstoša taisnīga atalgojuma apmēru
  • nosaki, kādas kompetences, spējas vai pieredze, atbildība Tev papildus jāattīsta, lai pretendētu uz augstāku atalgojumu

Konsultācija notiek tiešsaistē, piedāvājot iespēju izrunāt rezultātus ar konsultantu klātienē vai attālināti.

Pakalpojuma cena: 

  • Speciālisti vai vidējā līmeņa vadītāji 180 EUR
  • Augstākā līmeņa vadītāji 250 EUR
Scroll to Top

Standarta (bez pvn)

  • Līdz 250 darbiniekiem - 1200 euro
  • 251 - 2000 darbinieki - 1800 euro
  • Virs 2000 darbiniekiem - 2300 euro

Kristīne ir bijusi mazumtirgotāja Maxima Latvija valdes locekle un operacionālā vadītāja, būvmateriālu, mājas un dārza preču tirdzniecības uzņēmuma Rautakesko tirdzniecības direktore. Pirms tam kā valdes priekšsēdētāja vadījusi mājas labiekārtošanas preču mazumtirdzniecības uzņēmumu JYSK Baltijas valstīs, Rumānijā un Bulgārijā, bet iepriekš bijusi tā loģistikas direktore. Profesionālo karjeru Kristīne Āboltiņa sāka kā McDonald’s Baltics piegāžu tīkla un iepirkumu vadītāja.

Kristīne Āboltiņa ieguvusi maģistra grādu mārketinga vadībā un sociālo zinātņu bakalaura grādu biznesa administrācijā Latvijas Universitātē.

E-pasts: kristine.aboltina@fontes.lv