Datos un pieredzē balstīta ekspertīze rezultatīviem biznesa lēmumiem

Uzņēmumiem

UZZINĀT VAIRĀK

Kandidātiem

Par mums

Fontes ir viena no vadošajām augstākā līmeņa vadītāju un profesionāļu atlases kompānijām. 25 gadu pieredze ļauj mums piemeklēt vispiemērotākos vadītājus organizācijas mērķu sasniegšanai, dodot jums laiku koncentrēties uz uzņēmuma mērķiem. Izaicinājumi, ar kuriem jāstrādā līderiem, kļūst arvien sarežģītāki, tomēr apstāties profesionālajā attīstībā tiešā veidā bremzē biznesa izaugsmi. Mūsu pieredze rāda, ka līderības attīstīšana palīdz augt visai komandai, tādēļ ar lielu atbildību veicam profesionālo novērtēšanu un koučingu valdes locekļiem, vadības komandām, kā arī individuāliem darbiniekiem. Fontes jau 20 gadu garumā veic darba tirgus un atalgojuma pētījumus Baltijā. 

• Vadītāju un speciālistu atlase
• Kompetenču novērtēšana un līderības attīstības risinājumi
• Atalgojuma pētījums Baltijā* & sadarbībā ar Mercer globāli
• Atalgojumu sistēmu izstrāde un ieviešana*
• Darba snieguma vadības sistēmu izstrāde
• Procesu, funkciju un pienākumu auditu veikšana
• Vadības komandu konsultācijas

*Lietuvā ar zīmolu Baltic Salary Survey

Jaunumi

Vebinārs “Motivācijas novērtēšana: metodes un tendences”

Jūnija sākumā, 09/06/2022, plkst. 14:30 – 15:15, notiks kārtējais Fontes vebinārs “Motivācijas novērtēšana: metodes un tendences“,  kura laikā Fontes novērtēšanas centra eksperti dalīsies ar savu pieredzi motivācijas novērtēšanā.  Fontes līderības attīstības un novērtēšanas centra vadītāja Inesa Pranče pastāstīs par metodi, kas ļauj ātri un efektīvi novērtēt gan kandidātu, gan esošo darbinieku motivāciju.  Savukārt, Fontes vecākā līderības attīstības un novērtēšanas

LASĪT VAIRĀK

Aprūpētais darba uzteikums

Uzņēmumi attīstās, mainās, notiek restrukturizēšana un tā rezultātā rodas nepieciešamība mainīt darbinieku sastāvu vai pat samazināt to skaitu. Šis ir emocionāli smags un sarežģīts solis gan darba devējam, gan darbiniekam. Nereti aprūpētā darba uzteikuma risinājumu izvēlas uzņēmumi, kas darba attiecības vēlas noslēgt mierīgā ceļā un ir gatavi sniegt atbalstu darbiniekam gaidāmajās pārmaiņās. Šādos gadījumos noderēs

LASĪT VAIRĀK

IT prasmju novērtēšana risinājumi

Pēdējos gados IT talantu piesaiste kļūst arvien aktuālāka un kritiskāka uzņēmuma veiksmei. Ikkatrs no mums pēdējā gada laikā ir sastapies ar vismaz vienu izaicinājumu vai situāciju, kas prasīja apgūt jaunas zināšanas, prasmes, pieejas un gatavību pielāgoties lielākām vai mazākām pārmaiņām, turklāt, saglabājot motivāciju un līdzsvaru darbā. IT nozarē pārmaiņas, tehnoloģiju attīstība, jaunu risinājumu meklēšana ir

LASĪT VAIRĀK

Atskats uz aizvadīto vebināru 09.11.21

ATSKATS UZ AIZVADĪTO VEBINĀRU 09.11.21 Šo otrdien, 09.11.21, norisinājās Fontes vebinārs, ko vadīja Fontes novērtēšanas centra vadītāja Inesa Pranče un vecākā līderības attīstības konsultante Anna Litvina. Vebinārā piedalījās 100 dalībnieki, kuriem arī Fotes izsaka, paldies, par atsaucību.   Vebināra ietvaros Inesa Pranče dalījās ar savām zināšanām un vīziju, kā tiek transformēta talantu vadības sistēma un

LASĪT VAIRĀK

„Contemporary Performance Management Practices: Pan-Baltic Study 2021“

Dear client! You are welcome to participate in our seminar covering Estonia, Latvia, and Lithuania – Contemporary Performance Management Practices: Pan-Baltic Study 2021. In this seminar, we will present the survey results which were conducted in the spring. The survey covered the following topics: Design of the performance evaluation process for different groups of employees Effectiveness

LASĪT VAIRĀK

FONTES vadītājas Kristīnes Āboltiņas atbildes uz laikraksta “Diena” rubriku

Darba devēji, kas maksā vistaisnīgāk Taisnīgs atalgojums darba ņēmēju acīs jau ir norma, ne pievienotā vērtība, tāpēc arvien vairāk uzņēmumu veido pārskatāmu atalgojuma politiku. Darba tirgū pandēmijas izraisīto pārmaiņu rezultātā galveno lomu patlaban spēlē darba ņēmējs, un viņa acīs taisnīgs atalgojums jau ir kļuvis par normu, ne vairs pievienoto vērtību, tāpēc arvien vairāk organizāciju veido

LASĪT VAIRĀK
No more posts to show

Palīdzēsim Tev sagatavoties un spert veiksmīgus soļus tālākajiem sasniegumiem

Personības aptauja

UZZINĀT VAIRĀK

Linkedin profils

UZZINĀT VAIRĀK

Atsauksmes

Klienti

Sadarbības partneri

Scroll to Top

Standarta (bez pvn)

  • Līdz 250 darbiniekiem - 1200 euro
  • 251 - 2000 darbinieki - 1800 euro
  • Virs 2000 darbiniekiem - 2300 euro

Kristīne Āboltiņa, valdes priekšsēdētāja:

Personīgās izaugsmes, biznesa attīstības trenere un vadības konsultante. Sertificēta individuālā un komandas trenere, BICG locekle ar vairāk nekā 20 gadu praktisku pieredzi Baltijas valstu vidējo un lielo uzņēmumu stratēģiskajā un operatīvajā vadībā un attīstībā ar praktisku pieredzi valdes locekļa un valdes priekšsēdētāja amatā.

E-pasts: kristine.aboltina@fontes.lv