Komanda

Ivars ir Fontes vadošais partneris un vecākais konsultants. Viņa kompetencē ir kompānijas vadība un attīstība. Ivars ir augstas klases vadības profesionālis ar pieredzi mediju, reklāmas, klientu apkalpošanas vadības jomās. Viņš ir ieņēmis vadošus amatus dažādos ar medijiem saistītos uzņēmumos, tai skaitā – Latvijas Televīzijā,  kā arī vadījis  Latvijas profesionālas organizācijas un guvis arī starptautisku pieredzi.

Epasts: ivars.belte@fontes.lv

Inese ir Fontes vecākā konsultante. Viņa specializējas vadītāju atlasē, darba izpildes vadības (Performance Management), vadības un personāla vadības auditos. Inese ir ieguvusi maģistra grādu Ekonomikā, specializējusies personāla vadībā, un personāla vadības jomā darbojas 25 gadus, kuru laikā viņa ir guvusi pieredzi organizācijā AirBaltic Corporation un DIENA.
Ineses atlases klienti: 4finance, AirBaltic, Commerzbank, Grindeks, LangoR&D, Lattelecom, Latfood, Latvenergo, Latvijas Dzelzceļš, Latvijas Televīzija, Latvijas Universitāte, Linstow Center Management, Rīgas Dome, Rīgas Satiksme, Mogo, Aizdevums.lv  u.c.

E-pasts: inese.kamarute@fontes.lv

Anta pievienojās Fontes komandai 2015. gadā un ir Pētījumu grupas vadītāja un valdes locekle. Viņa vada tādus personālvadības konsultācijas projektus kā atalgojuma politikas un atalgojuma sistēmu veidošana un ieviešana, dažādu nozaru pētījumu vadīšana Latvijā un Lietuvā. Antai ir maģistra grāds Biznesa administrācijā (MBA) no Mod’Art International Parīzē un Perpiņānas Universitāte. Bakalaura grāds ekonomikā un biznesa vadībā no Rīgas Ekonomikas Augstskolas.

Pirms pievienošanās Fontes komandai kā konsultante, Anta ir guvusi praktisku pieredzi personāla vadībā kā jaunākais atlases speciālists uzņēmumā CVO Recruitment, kā arī bijusi mazumtirdzniecības ķēdes vadītāja un vēlāk arī kā produktu attīstības nodaļas vadītāja ražošanas uzņēmumā New Rosme.

Antas projektu sarakstā ir šādas organizācijas: LR Valsts kanceleja, Lielbritānijas vēstniecība Latvijā, Starptautiska lidosta “Rīga”.

E-pasts: anta.pranevica@fontes.lv

Dace pievienojās Fontes komandai 2002.gadā, un šobrīd ir vecākā konsultante un valdes locekle. Dace ir vadījusi dažādus konsultāciju projektus Latvijā un Lietuvā. Dace specializējas atalgojuma politikas un atalgojuma sistēmu veidošanā un ieviešanā, amatu analīzē un vērtēšanā, kā arī funkciju analīzē un funkcionālajos auditos. Dacei ir ieguvis Bakalaura grādu Biznesa vadībā Vidzemes augstskolā.

E-pasts: dace.taurina@fontes.lv

Ineta ir konsultante vadītāju atlasē tādās nozarēs kā finanses, farmācija, būvniecība, mediji, rašošana uc. Viņas pieredze konsultāciju jomā ir 10 gadi. Inetai ir Latvijas Lauksaimniecības universitātes maģistra grāds karjeras konsultēšanā, uzņēmumu un sabiedrības pārvaldē, kā arī praktiskā psihologa kvalifikācija, iegūta Starptautiskajā Praktiskās Psiholoģijas Augstskolā.

Inetas atlases projektu sarakstā ir šādi uzņēmumi: Latvijas Ekonomikas ministrija, Intrum, Globitex, Mintos, NordCard, 4finance, Mogo, SEB Banka, DnBBanka, Aizdevums.lv, Lattelecom, Valsts nekustamie īpašumi, Latectus, UPB, BMGS, SkontoGrupa, Ostas Celtnieks, Lemminkainen, Strabag, Re&Re, Rautakesko, Alpha Baltic, Clear Channel Latvia, MTG, Latvijas Televīzija, Coca-Cola Hellenic Baltics, Lango R&D, Latvenergo, Valmiermuižas alus, StoraEnso Packaging, TMMetal Baltic, Magnum Medical, Tamro Baltics, Mepha Baltic, Teva Latvija, AstraZeneca, Rīgas Austrumu klīniskās universitātes slimnīca, Paula Stradiņa klīniskās universitātes slimnīca, Novartis, Jungent, Maxima, LIDL, Narvesen, Europark, Krone Scanbalt, Clean R u.c.

E-pasts: ineta.zilvinska@fontes.lv

Anna šobrīd darbojas speciālistu un vadītāju novērtēšanas un attīstības projektos. Pirms tam vairākus gadus ir strādājusi kā personāla atlases konsultante. Latvijas Universitātē ieguvusi bakalaura grādu psiholoģijā un RISEBA maģistra grādu personālvadībā, studējusi organizāciju psiholoģiju Kopenhāgenas Universitātē apmaiņas programmas ietvaros. Anna darbojas arī kā sertificēts koučs.

Annas projektu sarakstā ir šādas organizācijas: Grundfos Pumps Baltic, Linstow Center Management, Lattelecom, Balta, Narvesen, 4finance, Mogo, SEB Banka, Aizdevums.lv, Lattelecom, Valsts nekustamie īpašumi, UPB, Lemminkainen, Bucher Municipal, Clear Channel Latvia, MTG, Coca-Cola Hellenic Baltics, Latvenergo, StoraEnso Packaging, Magnum Medical, Tamro Baltics, LMT, Swedbank.

E-pasts: anna.litvina@fontes.lv

Zane Fontes komandai pievienojās 2018.gada aprīlī.
Ir iegūts Biznesa Augstskolas Turības profesionālais bakalaura grāds uzņēmējdarbībā ar specialitāti tūrisma un viesmīlības uzņēmumu vadībā.
Šobrīd Zane raksta maģistra darbu, lai iegūtu maģistra grādu personāla vadībā augstskolā RISEBA.
Studiju ietvaros praktisku pieredzi personāla atlasē guvusi uzņēmumā Lattelecom,kur Zane ir izgājusi praksi personāldaļā.

Klienti: Ostas Celtnieks, SIA; Narvesen Baltija, SIA; Euroaptieka, SIA; Bucher Municipal, SIA; Clean R, SIA.

E-pasts: zane.zolte@fontes.lv

Kristīne Paršinova  pievienojās Fontes komandai 2020. gada februārī kā Talent Sourcer. Kristīnei ir iegūts Biznesa augstskolas Turība profesionālais bakalaura grāds sabiedrības vadībā ar kvalifikāciju ārējo sakaru struktūrvienības vadītājs un šobrīd studē Rīgas Tehniskajā universitātē profesionālā maģistra programmā apgūstot Starptautisko ekonomisko sakaru vadību un organizēšanu. Pirms tam vairāk nekā gadu Kristīne ir darbojusies kā eksporta projektu konsultante starptautiskā vidē, veicinot uzņēmējdarbības un eksporta attīstību dažādās industrijās.

E-pasts: kristine.parsinova@fontes.lv

Linda Fontes komandai pievienojās 2019. gada janvārī kā Talent Sourcer. Lindai ir Latvijas Universitātes bakalaura grāds psiholoģijā ar kvalifikāciju psihologa asistents. Padziļināti ir apguvusi izglītības programmu “Līderības Meditatīvā Kompetence” pie Aloys Leyendecker. Nepārtraukti pilnveido savas zināšanas cilvēkresursu vadībā gan pie nozares speciālistiem, G. Dāvidsone, I. Austers, A.Puksts u.c., gan apmeklējot konferences (Cilvēkfaktors, LIAA Biznesa forums, Subject: Creativity, HR Personāls& Darba tiesības u.c.). Līdzšinējā darba pieredze ir bijusi saistīta ar birojas vadītājas darba pienākumiem un asistēšanu atlases projektu vadītājiem.

Klienti: DOJUS Latvija, SIA; Reģionālā investīciju banka, AS; Go tehnika, SIA; Hydrox, SIA; Teva Latvia, Baltexim, SIA; Filtri, SIA; Vaide, SIA; Akvaprofit, SIA; EBS, SIA; Cita Santehnika, SIA; Nordic Homes, SIA; Trigers, SIA; Dinex Latvia, SIA; Bucher municipal, SIA; Evermen, SIA; Tenapors, SIA; Chocolette Confectionary, SIA; LNK industries; Endress+Hauser (Baltic) UAB; CrossChem SIA; Doma, SIA.

E-pasts: linda.treilone@fontes.lv

Madara Fontes komandai pievienojās 2015.gada februārī kā tirgus izpētes speciāliste vadītāju atlasei dažādās nozarēs. Madarai ir Latvijas Universitātes bakalaura grāds psiholoģijā ar kvalifikāciju psihologa asistents. Paplašinot kvalifikāciju, Madara ir ieguvusi Personālvadības apliecību Biznesa augstkolā Turība.

Madaras klienti atlases projektos: Komerccentrs Dati Grupa, Mogo, SIA STRABAG, MTG Latvia.

E-pasts: madara.sterna@fontes.lv

Jevgeņija pievienojās Fontes komandai 2010. gadā. Jevgenija ir konsultante ar specializāciju atalgojuma pētījumos un darba samaksas pilnveidošanā, ir atbildīga par IKT nozares un Finanšu nozares atalgojuma pētījumiem Latvijā. Viņa ir guvusi praktisko pieredzi kā uzņēmumu projektu un attiecību menedžere tādās organizācijās kā Swedbank un UniCredit Bank, kā arī strādāja kā darba samaksas un personāla motivācijas speciāliste Rīgas piena kombinātā.

Jevgeņijai ir bakalaura grāds uzņēmējdarbības vadībā, iegūts Banku Augstskolā.

E-pasts: jevgenija.puzina@fontes.lv

Dārta pievienojās Fontes komandai 2016. gadā, un šobrīd viņa konsultē klientus par atalgojuma jautājumiem un analizē atalgojuma informāciju atalgojuma pētījumiem, ir atbildīga par farmācijas nozares atalgojuma pētījumiem Latvijā un Lietuvā.  Dārtai ir dabaszinātņu bakalaura grāds datorzinātnē, iegūts Latvijas Universitātē. Viņa ir guvusi praktisku pieredzi vadībā kā Alūksnes Tautas nama vadītāja un vēlāk kā komandas vadītāja Studio Moderna Fashion Group.

E-pasts: darta.knohenfelde@fontes.lv

Ieva pievienojās Fontes komandai 2017.gadā. Patlaban Ieva konsultē Fontes / Baltic Salary Survey klientus Lietuvā par atalgojuma un atalgojuma politikas jautājumiem. Ieva ieguvusi bakalaura grādu Rīgas Ekonomikas augstskolā (SSE Rīga). 2016. gadā viņa starptautiskās apmaiņas programmas ietvaros studējusi Aarhus University Danijā. Studiju gados Ieva bijusi vasaras praksē AB Lesto 2015.gadā un AC Nielsen Baltic (tagad AB ESO) 2016.gadā. Ieva aktīvi iesaistījusies universitātes žurnāla The Inider redaktora darbā un vēl arvien dzied SSE Rīga korī. Iepriekš viņa strādājusi Lietuvas Nacionālajā Operā un Baletā teātra trupā.

E-pasts: ieva.pecukeviciute@fontes.lv

Irma pievienojās Fontes komandai 2020. gadā. Pašlaik viņa konsultē Fontes / Baltic Salary Survey klientus ar atalgojumu saistītajos jautājumos Lietuvā.
Irma ir ieguvusi grādu uzņēmējdarbības vadībā Viļņas Ģedimina Tehniskajā universitātē (VGTU) un ir pabeigusi Personāla vadības programmu Personāla vadības profesionāļu asociācijā (PVPA).

Irmai ir vairāk nekā 10 gadu pieredze darbinieku motivāciju un ieguvumu projektu izstrādēs un vadībā, strādājot globālajā uzņēmumā Marsh Mercer Benefits un, izstrādājot un vadot projektus lielākajiem starptautiskiem uzņēmumiem.
Viņa ir strādājusi arī pārdošanā un biznesa vadībā, iegūstot zināšanas un prasmes dažādās jomās.

Povilas pievienojās Fontes komandai 2018. gadā. Patlaban Povilas konsultē Fontes/Baltic Salary Survey un  veic datu analīzi. Viņš ir ieguvis Datorzinātņu un kiberaizsardzības grādu Kārdifas universitātē (Cardiff University), kā arī Uzņēmējdarbības statistikas sertifikātu. Šobrīd ir Nākotnes ekonomikas maģistrantūras students Viļņas universitātē.

Ar vairāk kā 2 gadu pieredzi projektu vadībā, ieskaitot starptautiskos projektus ar Scotia Bank un CAASCO, viņš ir strādājis pārdošanas un datu analīzes jomā, iegūstot zināšanas dažādās jomās.

Lasa vēstures un psiholoģijas grāmatas.

E-pasts: povilas.blusius@fontes.lv

Juris pievienojās Fontes komandai 2016. gada martā kā jaunākais analītiķis, sākotnējie pienākumi galvenokārt bija saistīti ar atalgojuma politikas analīzi un dokumentu apriti. No 2017. gada sākuma Jura galvenie pienākumi saistās ar atalgojuma datu analīzi Latvijas un Lietuvas atalgojuma pētījumu ietvaros. Šobrīd viņš ir atalgojuma pētījuma koordinators. Jurim ir ekonomista kvalifikācija, kā arī profesionālais maģistra grāds starptautisko ekonomisko sakaru organizēšanā un vadīšanā un profesionālais bakalaura grāds uzņēmējdarbībā un vadīšanā, abi iegūti Rīgas Tehniskajā universitātē.

E-pasts: juris.nimants@fontes.lv

Māra pievienojās Fontes komandai 2014. gada aprīlī un sākotnēji strādāja kā datu bāzes administratore atlases komandā. 2015. gada jūnijā Māra pievienojās pētījumu grupai, veicot atalgojuma politikas analīzi un atbalstot konsultantus ikdienas darbā. Šobrīd Māra ir analītiķe atalgojuma pētījumu grupā. Mārai ir Latvijas Universitātē iegūts profesionālais bakalaura grāds matemātikā un statistikas matemātiķa kvalifikācija.

E-pasts: mara.presnikova@fontes.lv