Komanda

Inese ir Fontes valdes priekšsēdētāja un vecākā konsultante. Viņa specializējas vadītāju atlasē, darba izpildes vadības (Performance Management), vadības un personāla vadības auditos. Inese ir ieguvusi maģistra grādu Ekonomikā, specializējusies personāla vadībā, un personāla vadības jomā darbojas 15 gadus, kuru laikā viņa ir guvusi pieredzi organizācijā AirBaltic Corporation un DIENA.
Ineses atlases klienti: 4finance, AirBaltic, Commerzbank, Grindeks, LangoR&D, Lattelecom, Latfood, Latvenergo, Latvijas Dzelzceļš, Latvijas Televīzija, Latvijas Universitāte, Linstow Center Management, Rīgas Dome, Rīgas Satiksme, Mogo, Aizdevums.lv  u.c.

E-pasts: inese.kamarute@fontes.lv

Anta pievienojās Fontes komandai 2015. gadā un ir Pētījumu grupas vadītāja un valdes locekle. Viņa vada tādus personālvadības konsultācijas projektus kā atalgojuma politikas un atalgojuma sistēmu veidošana un ieviešana, dažādu nozaru pētījumu vadīšana Latvijā un Lietuvā. Antai ir maģistra grāds Biznesa administrācijā (MBA) no Mod’Art International Parīzē un Perpiņānas Universitāte. Bakalaura grāds ekonomikā un biznesa vadībā no Rīgas Ekonomikas Augstskolas.

Pirms pievienošanās Fontes komandai kā konsultante, Anta ir guvusi praktisku pieredzi personāla vadībā kā jaunākais atlases speciālists uzņēmumā CVO Recruitment, kā arī bijusi mazumtirdzniecības ķēdes vadītāja un vēlāk arī kā produktu attīstības nodaļas vadītāja ražošanas uzņēmumā New Rosme.

Antas projektu sarakstā ir šādas organizācijas: LR Valsts kanceleja, Lielbritānijas vēstniecība Latvijā, Starptautiska lidosta “Rīga”.

E-pasts: anta.pranevica@fontes.lv

Ineta pievienojās Fontes komandai 2011. gadā un šobrīd ir konsultante vadītāju atlasei dažādās nozarēs. Viņas pieredze konsultāciju jomā ir 5 gadi. Inetai ir Latvijas Lauksaimniecības universitātes Maģistra grāds Karjeras konsultēšanā, uzņēmumu un sabiedrības pārvaldē, kā arī Praktiskā psihologa kvalifikācija, iegūta Starptautiskajā Praktiskās Psiholoģijas Augstskolā.

Inetas atlases projektu sarakstā ir šādi uzņēmumi: 4finance, Aizdevums.lv, NordCard, Alpha Baltic, Coca-Cola Hellenic Baltics, Lango R&D, Latectus, Lattelecom, Latvenergo, Latvijas Televīzija, Magnum Medical, MTG, Mepha Baltic, Tamro, Rautakesko, SEB, DNB, TMMetal, Strabag, BMGS, UPB, Stora Enso Packaging u.c. 

E-pasts: ineta.zilvinska@fontes.lv

Dace pievienojās Fontes komandai 2002.gadā, un šobrīd ir vecākā konsultante un valdes locekle. Dace ir vadījusi dažādus konsultāciju projektus Latvijā un Lietuvā. Dace specializējas atalgojuma politikas un atalgojuma sistēmu veidošanā un ieviešanā, amatu analīzē un vērtēšanā, kā arī funkciju analīzē un funkcionālajos auditos. Dacei ir ieguvis Bakalaura grādu Biznesa vadībā Vidzemes augstskolā.

E-pasts: dace.taurina@fontes.lv

Anna pievienojās Fontes komandai 2013. gada sākumā, un šobrīd darbojas vadītāju novērtēšanas un attīstības projektos, tostarp kā koučs. Pirms tam Anna vairākus gadus ir strādājusi kā vadītāju atlases konsultante. Latvijas Universitātē ieguvusi bakalaura grādu psiholoģijā un RISEBA maģistra grādu personāla vadībā. Anna ir studējusi organizāciju psiholoģiju Kopenhāgenas universitātē apmaiņas programmas ietvaros.

Annas klienti: Linstow Center Management, Lattelecom, Balta, Swedbank, Nordea, Rimi, DnB, Narvesen, MTG, Coca-Cola, Tamro, Stora Enso, Smartlynx, Allnex, Peri, Magnum Medical, Latvenergo u.c.

E-pasts: anna.litvina@fontes.lv

Gita pievienojās Fontes komandai 2016. gada septembrī kā tirgus izpētes speciāliste vadītāju atlasei dažādās nozarēs. Gitai ir Latvijas Universitātes bakalaura grāds komunikāciju zinātnēs.

Iepriekš Gita ir strādājusi vienā no lielākajām ārpakalpojumu sniedzēju kompānijām Latvijā – SIA Transcom Worldwide Latvia, kur ieguvusi grupas vadītājas un personāla speciālistes pieredzi darbā ar tādiem uzņēmuma klientiem kā Tele2, Latvenergo, Western Union, Netflix un citiem.

Gitas klienti: Aizdevums.lv, Linstow Center Management, NordCard, PERI, Valsts nekustamie īpašumi, Coca-Cola Hellenic Baltics.

E-pasts: gita.firsova@fontes.lv

Oksana pievienojās Fontes komandai 2017. gadā kā tirgus izpētes speciāliste vadības atlases jomā.

Oksana ir studējusi filozofiju un lingvistiku Aberdīnas Universitātē, Lielbritānijā, kur viņa vēlāk izvēlējās turpināt komunikācijas nozares izpēti ar maģistra grāda iegūšanu apvienotā biznesa un komunikācijas studiju programmā.  Paplašinot savu profilu, Oksana ieguva maģistra līmeņa profesionālo diplomu un darba pieredzi psiholoģiskās konsultēšanas jomā, strādājot par konsultantu Skotijas multikulturālajā vidē.

Oksanai ir darba pieredze mārketinga komunikāciju uzņēmumā Eko Media, kā arī pētnieciskā darbībā sadarbībā ar Baltijas Korporatīvās pārvaldības institūtu.

E-pasts: oksana.ivanova@fontes.lv

Zane Fontes komandai pievienojās 2018.gada aprīlī.
Ir iegūts Biznesa Augstskolas Turības profesionālais bakalaura grāds uzņēmējdarbībā ar specialitāti tūrisma un viesmīlības uzņēmumu vadībā.
Šobrīd Zane raksta maģistra darbu, lai iegūtu maģistra grādu personāla vadībā augstskolā RISEBA.
Studiju ietvaros praktisku pieredzi personāla atlasē guvusi uzņēmumā Lattelecom,kur Zane ir izgājusi praksi personāldaļā.

E-pasts: zane.zolte@fontes.lv

Jevgeņija pievienojās Fontes komandai 2010. gadā. Jevgenija ir konsultante ar specializāciju atalgojuma pētījumos un darba samaksas pilnveidošanā, ir atbildīga par IKT nozares un Finanšu nozares atalgojuma pētījumiem Latvijā. Viņa ir guvusi praktisko pieredzi kā uzņēmumu projektu un attiecību menedžere tādās organizācijās kā Swedbank un UniCredit Bank, kā arī strādāja kā darba samaksas un personāla motivācijas speciāliste Rīgas piena kombinātā.

Jevgeņijai ir bakalaura grāds uzņēmējdarbības vadībā, iegūts Banku Augstskolā.

E-pasts: jevgenija.puzina@fontes.lv

Juris pievienojās Fontes komandai 2016. gada martā kā jaunākais analītiķis, sākotnējie pienākumi galvenokārt bija saistīti ar atalgojuma politikas analīzi un dokumentu apriti. No 2017. gada sākuma Jura galvenie pienākumi saistās ar atalgojuma datu analīzi Latvijas un Lietuvas atalgojuma pētījumu ietvaros. Jurim ir ekonomista kvalifikācija, kā arī profesionālais maģistra grāds starptautisko ekonomisko sakaru organizēšanā un vadīšanā un profesionālais bakalaura grāds uzņēmējdarbībā un vadīšanā, abi iegūti Rīgas Tehniskajā universitātē.

E-pasts: juris.nimants@fontes.lv

Ieva pievienojās Fontes komandai 2017.gadā. Patlaban Ieva konsultē Fontes / Baltic Salary Survey klientus Lietuvā par atalgojuma un atalgojuma politikas jautājumiem. Ieva ieguvusi bakalaura grādu Rīgas Ekonomikas augstskolā (SSE Rīga). 2016. gadā viņa starptautiskās apmaiņas programmas ietvaros studējusi Aarhus University Danijā. Studiju gados Ieva bijusi vasaras praksē AB Lesto 2015.gadā un AC Nielsen Baltic (tagad AB ESO) 2016.gadā. Ieva aktīvi iesaistījusies universitātes žurnāla The Inider redaktora darbā un vēl arvien dzied SSE Rīga korī. Iepriekš viņa strādājusi Lietuvas Nacionālajā Operā un Baletā teātra trupā.

E-pasts: ieva.pecukeviciute@fontes.lv

Povilas pievienojās Fontes komandai 2018. gadā. Patlaban Povilas konsultē Fontes/Baltic Salary Survey un  veic datu analīzi. Viņš ir ieguvis Datorzinātņu un kiberaizsardzības grādu Kārdifas universitātē (Cardiff University), kā arī Uzņēmējdarbības statistikas sertifikātu. Šobrīd ir Nākotnes ekonomikas maģistrantūras students Viļņas universitātē.

Ar vairāk kā 2 gadu pieredzi projektu vadībā, ieskaitot starptautiskos projektus ar Scotia Bank un CAASCO, viņš ir strādājis pārdošanas un datu analīzes jomā, iegūstot zināšanas dažādās jomās.

Lasa vēstures un psiholoģijas grāmatas.

E-pasts: povilas.blusius@fontes.lv

Elva pievienojās Fontes komandai 2018.g. janvārī un pašlaik ir Pētījumu grupas jaunākā konsultante. Elva šobrīd raksta bakalaura darbu, lai iegūtu bakalaura grādu ekonomikā un vadībā Rīgas Ekonomikas augstskolā.
Pirms pievienošanās Fontes, Elva ieguvusi pieredzi strādājot kā pētniecības asistente domnīcā Certus un praksē uzņēmumā Funderful.

E-mail: elva.poriete@fontes.lv

Žygimantas Fontes Pētījumu komandai pievienojās 2018. gada jūnijā un veic Lietuvas un Latvijas datu un politikas analīzi. Žygimantas šobrīd studē Ekonomiku un Biznesu Rīgas Ekonomikas augstskolā (SSE Rīga). Iepriekš guvis pieredzi Tirdzniecības finansēšanā Danske Bank Lithuania.

E-pasts: zygimantas.marcinkevicius@fontes.lv

Agate pievienojās Fontes komandai 2015. gada sākumā un šobrīd ir Biroja vadītāja. Agatei ir profesionālais bakalaura grāds Personāla vadībā, kas iegūts Rīgas Tehniskajā universitātē. Iepriekš guvusi pieredzi kā mājas lapas administratore, personāla asistente un biroja administratore.

E-pasts: agate.paradnika@fontes.lv

Madara Fontes komandai pievienojās 2015.gada februārī kā tirgus izpētes speciāliste vadītāju atlasei dažādās nozarēs. Madarai ir Latvijas Universitātes bakalaura grāds psiholoģijā ar kvalifikāciju psihologa asistents. Paplašinot kvalifikāciju, Madara ir ieguvusi Personālvadības apliecību Biznesa augstkolā Turība.

Madaras klienti atlases projektos: Komerccentrs Dati Grupa, Mogo, SIA STRABAG, MTG Latvia.

E-pasts: madara.sterna@fontes.lv

Dārta pievienojās Fontes komandai 2016. gadā, un šobrīd viņa konsultē klientus par atalgojuma jautājumiem un analizē atalgojuma informāciju atalgojuma pētījumiem, ir atbildīga par farmācijas nozares atalgojuma pētījumiem Latvijā un Lietuvā.  Dārtai ir dabaszinātņu bakalaura grāds datorzinātnē, iegūts Latvijas Universitātē. Viņa ir guvusi praktisku pieredzi vadībā kā Alūksnes Tautas nama vadītāja un vēlāk kā komandas vadītāja Studio Moderna Fashion Group.

E-pasts: darta.knohenfelde@fontes.lv

Māra pievienojās Fontes komandai 2014. gada aprīlī un sākotnēji strādāja kā datu bāzes administratore atlases komandā. 2015. gada jūnijā Māra pievienojās pētījumu grupai, veicot atalgojuma politikas analīzi un atbalstot konsultantus ikdienas darbā. Šobrīd Māra ir analītiķe atalgojuma pētījumu grupā. Mārai ir Latvijas Universitātē iegūts profesionālais bakalaura grāds matemātikā un statistikas matemātiķa kvalifikācija.

E-pasts: mara.presnikova@fontes.lv