Komanda

Inese ir Fontes valdes priekšsēdētāja un vecākā konsultante. Viņa specializējas vadītāju atlasē, darba izpildes vadības (Performance Management), vadības un personāla vadības auditos. Inese ir ieguvusi maģistra grādu Ekonomikā, specializējusies personāla vadībā, un personāla vadības jomā darbojas 15 gadus, kuru laikā viņa ir guvusi pieredzi organizācijā AirBaltic Corporation un DIENA.
Ineses atlases klienti: 4finance, AirBaltic, Commerzbank, Grindeks, LangoR&D, Lattelecom, Latfood, Latvenergo, Latvijas Dzelzceļš, Latvijas Televīzija, Latvijas Universitāte, Linstow Center Management, Rīgas Dome, Rīgas Satiksme, Mogo, Aizdevums.lv  u.c.

E-pasts: inese.kamarute@fontes.lv

Anta pievienojās Fontes komandai 2015. gadā un ir Pētījumu grupas vadītāja un valdes locekle. Viņa vada tādus personālvadības konsultācijas projektus kā atalgojuma politikas un atalgojuma sistēmu veidošana un ieviešana, dažādu nozaru pētījumu vadīšana Latvijā un Lietuvā. Antai ir maģistra grāds Biznesa administrācijā (MBA) no Mod’Art International Parīzē un Perpiņānas Universitāte. Bakalaura grāds ekonomikā un biznesa vadībā no Rīgas Ekonomikas Augstskolas.

Pirms pievienošanās Fontes komandai kā konsultante, Anta ir guvusi praktisku pieredzi personāla vadībā kā jaunākais atlases speciālists uzņēmumā CVO Recruitment, kā arī bijusi mazumtirdzniecības ķēdes vadītāja un vēlāk arī kā produktu attīstības nodaļas vadītāja ražošanas uzņēmumā New Rosme.

Antas projektu sarakstā ir šādas organizācijas: LR Valsts kanceleja, Lielbritānijas vēstniecība Latvijā, Starptautiska lidosta “Rīga”.

E-pasts: anta.pranevica@fontes.lv

Olga pievienojās Fontes komandai 2004. gadā, un šobrīd ir vecākā konsultante, specializējoties organizācijas, komandas un personības attīstībā, vadības kompetenču novērtēšanā, karjeras konsultēšanā, kompetenču modeļu veidošanā, darbinieku novērtēšanas sistēmas izstrādē, apmācību vadīšanā un koučingā. Olgas pieredze personāla vadības jomā  ir 12 gadi.

Olgai ir Maģistra grāds Sociālās zinībās, Organizāciju psiholoģijā, iegūts Latvijas Universitātē.

Olgas projektu sarakstā ir šādas organizācijas: AGA, Aldaris, British Council, Citrus Solutions, Coca Cola, DNB, Euroaptieka, Forticom, GlaxosmithKline , JYSK, Maxima, Nordea, Rimi, Sanistal, Swedbank, Tiesu administrācija, Magnum Medical, Latvenergo, Lattelecom Latvijas Televīzija, ,Latvija Statoil, Balta, Tamro u.c.

E-pasts: olga.dzene@fontes.lv

Ineta pievienojās Fontes komandai 2011. gadā un šobrīd ir konsultante vadītāju atlasei dažādās nozarēs. Viņas pieredze konsultāciju jomā ir 5 gadi. Inetai ir Latvijas Lauksaimniecības universitātes Maģistra grāds Karjeras konsultēšanā, uzņēmumu un sabiedrības pārvaldē, kā arī Praktiskā psihologa kvalifikācija, iegūta Starptautiskajā Praktiskās Psiholoģijas Augstskolā.

Inetas atlases projektu sarakstā ir šādi uzņēmumi: 4finance, Aizdevums.lv, NordCard, Alpha Baltic, Coca-Cola Hellenic Baltics, Lango R&D, Latectus, Lattelecom, Latvenergo, Latvijas Televīzija, Magnum Medical, MTG, Mepha Baltic, Tamro, Rautakesko, SEB, DNB, TMMetal, Strabag, BMGS, UPB, Stora Enso Packaging u.c. 

E-pasts: ineta.zilvinska@fontes.lv

Dace pievienojās Fontes komandai 2002.gadā, un šobrīd ir vecākā konsultante un valdes locekle. Dace ir vadījusi dažādus konsultāciju projektus Latvijā un Lietuvā. Dace specializējas atalgojuma politikas un atalgojuma sistēmu veidošanā un ieviešanā, amatu analīzē un vērtēšanā, kā arī funkciju analīzē un funkcionālajos auditos. Dacei ir ieguvis Bakalaura grādu Biznesa vadībā Vidzemes augstskolā.

E-pasts: dace.taurina@fontes.lv

Anna pievienojās Fontes komandai 2013. gada sākumā, un šobrīd ir vadītāju atlases konsultante. Anna darbojas konsultāciju jomā no 2011. gada sākuma. Annai ir Latvijas Universitātē iegūts profesionālais bakalaura grāds psiholoģijā. Studiju apmaiņas programmas ietvaros Anna vienu semestri mācījusies organizāciju psiholoģiju Kopenhāgenas Universitātē.

Annas klienti: Lattelecom, 4Finance, Tamro, Magnum Medical, MTG, Rimi, Coca Cola Hellenic Baltics, Swedbank, Balta, Narvesen, Nordea, DNB, Latvenergo, Hanzas maiznīca, Aizdevums.lv

E-pasts: anna.litvina@fontes.lv

Milda pievienojās Fontes komandai 2013. gadā. Šobrīd viņa konsultē Fontes un Mercer klientus par atalgojuma un atalgojuma politikas jautājumiem, analizē atalgojuma informāciju atalgojuma pētījumiem, kā arī piedalās personāla vadības konsultāciju un sistēmu veidošanas projektos. Mildai ir ekonomista kvalifikācija un profesionālā bakalaura grāds uzņēmējdarbībā un vadīšanā, iegūts Rīgas Tehniskajā universitātē. Šobrīd Milda studē profesionālā maģistra programmu (Professional MBA) Rīgas Biznesa skolā.

Mildas projektu sarakstā ir šādas organizācijas: Rīgas Stradiņa universitāte, Rīgas ūdens, Latvenergo

E-pasts: milda.martinsone@fontes.lv

Dārta pievienojās Fontes komandai 2016. gadā, un šobrīd viņa konsultē klientus par atalgojuma jautājumiem un analizē atalgojuma informāciju atalgojuma pētījumiem, ir atbildīga par farmācijas nozares atalgojuma pētījumiem Latvijā un Lietuvā.  Dārtai ir dabaszinātņu bakalaura grāds datorzinātnē, iegūts Latvijas Universitātē. Viņa ir guvusi praktisku pieredzi vadībā kā Alūksnes Tautas nama vadītāja un vēlāk kā komandas vadītāja Studio Moderna Fashion Group.

E-pasts: darta.knohenfelde@fontes.lv

Gita pievienojās Fontes komandai 2016. gada septembrī kā tirgus izpētes speciāliste vadītāju atlasei dažādās nozarēs. Gitai ir Latvijas Universitātes bakalaura grāds komunikāciju zinātnēs.

Iepriekš Gita ir strādājusi vienā no lielākajām ārpakalpojumu sniedzēju kompānijām Latvijā – SIA Transcom Worldwide Latvia, kur ieguvusi grupas vadītājas un personāla speciālistes pieredzi darbā ar tādiem uzņēmuma klientiem kā Tele2, Latvenergo, Western Union, Netflix un citiem.

Gitas klienti: Aizdevums.lv, Linstow Center Management, NordCard, PERI, Valsts nekustamie īpašumi, Coca-Cola Hellenic Baltics.

E-pasts: gita.firsova@fontes.lv

Juris pievienojās Fontes komandai 2016. gada martā kā jaunākais analītiķis, sākotnējie pienākumi galvenokārt bija saistīti ar atalgojuma politikas analīzi un dokumentu apriti. No 2017. gada sākuma Jura galvenie pienākumi saistās ar atalgojuma datu analīzi Latvijas un Lietuvas atalgojuma pētījumu ietvaros. Jurim ir ekonomista kvalifikācija, kā arī profesionālais maģistra grāds starptautisko ekonomisko sakaru organizēšanā un vadīšanā un profesionālais bakalaura grāds uzņēmējdarbībā un vadīšanā, abi iegūti Rīgas Tehniskajā universitātē.

E-pasts: juris.nimants@fontes.lv

Zane pievienojās Fontes komandai 2016. gada vasarā un šobrīd ir Pētījumu grupas konsultante.

Zane ir ieguvusi bakalaura grādu politoloģijā Rīgas Stradiņa universitātē. Savu līdzšinējo pieredzi un prasmes Zane ir uzkrājusi un pilnveidojusi valsts pārvaldē un pasākumu menedžmentā.

E-pasts: zane.jurjane@fontes.lv

Andra Fontes komandai pievienojās 2016. gada novembrī un ir atbildīga par biroja ikdienas dzīves organizēšanu. Andrai ir Humanitāro zinātņu maģistra grāds Baltu filoloģijā, iegūts Latvijas Universitātē. Starptautiskās apmaiņu programmas ietvaros Andra gadu studējusi Baltu Etnoloģiju Vītauta Dižā universitātē Kauņā, Lietuvā. Pirms pievienošanās Fontes komandai, Andra ir ieguvusi pieredzi bankas Citadele Lielo uzņēmumu apkalpošans daļā kā biroja administratore un nacionālajā informācijas aģentūrā LETA , tostarp darbojusies starptautiskā nevalstiskajā organizācijā Junior Chamber International Latvia, papildinot praktisko pieredzi mārketinga jomā.

E-pasts: andra.makovska@fontes.lv

Ieva pievienojās Fontes komandai 2017.gadā. Patlaban Ieva konsultē Fontes / Baltic Salary Survey klientus Lietuvā par atalgojuma un atalgojuma politikas jautājumiem. Ieva ieguvusi bakalaura grādu Rīgas Ekonomikas augstskolā (SSE Rīga). 2016. gadā viņa starptautiskās apmaiņas programmas ietvaros studējusi Aarhus University Danijā. Studiju gados Ieva bijusi vasaras praksē AB Lesto 2015.gadā un AC Nielsen Baltic (tagad AB ESO) 2016.gadā. Ieva aktīvi iesaistījusies universitātes žurnāla The Inider redaktora darbā un vēl arvien dzied SSE Rīga korī. Iepriekš viņa strādājusi Lietuvas Nacionālajā Operā un Baletā teātra trupā.

E-pasts: ieva.pecukeviciute@fontes.lv

Oksana pievienojās Fontes komandai 2017. gadā kā tirgus izpētes speciāliste vadības atlases jomā.

Oksana ir studējusi filozofiju un lingvistiku Aberdīnas Universitātē, Lielbritānijā, kur viņa vēlāk izvēlējās turpināt komunikācijas nozares izpēti ar maģistra grāda iegūšanu apvienotā biznesa un komunikācijas studiju programmā.  Paplašinot savu profilu, Oksana ieguva maģistra līmeņa profesionālo diplomu un darba pieredzi psiholoģiskās konsultēšanas jomā, strādājot par konsultantu Skotijas multikulturālajā vidē.

Oksanai ir darba pieredze mārketinga komunikāciju uzņēmumā Eko Media, kā arī pētnieciskā darbībā sadarbībā ar Baltijas Korporatīvās pārvaldības institūtu.

Inese ir Pētījumu grupas vadītāja, kas kopš 2008.gada specializējas darba samaksas jautājumos un funkciju analīzē un atalgojumu pētījumu vadīšanā. Inesei ir augstākā izglītība uzņēmējdarbības vadīšanā, iegūta Rīgas Tehniskajā universitātē.

Ineses projektu sarakstā ir šādas organizācijas: AirBaltic, Latvijas Hipotēkuun Zemes banka, Stendera ziepju fabrika, Sanistal, Rīgas Pilsētbūvnieks, Rīgas Tehniskā universitāte, LR Finanšu ministrija, Siguldas novada dome, Smartlynx Airlines.

Agate pievienojās Fontes komandai 2015. gada sākumā un šobrīd ir Biroja vadītāja. Agatei ir profesionālais bakalaura grāds Personāla vadībā, kas iegūts Rīgas Tehniskajā universitātē. Iepriekš guvusi pieredzi kā mājas lapas administratore, personāla asistente un biroja administratore.

Jevgeņija pievienojās Fontes komandai 2010. gadā. Jevgenija ir konsultante ar specializāciju atalgojuma pētījumos un darba samaksas pilnveidošanā, ir atbildīga par IKT nozares un Finanšu nozares atalgojuma pētījumiem Latvijā. Viņa ir guvusi praktisko pieredzi kā uzņēmumu projektu un attiecību menedžere tādās organizācijās kā Swedbank un UniCredit Bank, kā arī strādāja kā darba samaksas un personāla motivācijas speciāliste Rīgas piena kombinātā.

Jevgeņijai ir bakalaura grāds uzņēmējdarbības vadībā, iegūts Banku Augstskolā.

Māra pievienojās Fontes komandai 2014. gada aprīlī un sākotnēji strādāja kā datu bāzes administratore atlases komandā. 2015. gada jūnijā Māra pievienojās pētījumu grupai, veicot atalgojuma politikas analīzi un atbalstot konsultantus ikdienas darbā. Šobrīd Māra ir analītiķe atalgojuma pētījumu grupā. Mārai ir Latvijas Universitātē iegūts profesionālais bakalaura grāds matemātikā un statistikas matemātiķa kvalifikācija.