Mērķu noteikšana veido būtisku saikni starp organizācijas stratēģiju un ikdienas operācijām individuālā līmenī, kas uzņēmumam palīdz:
- sasniegt stratēģiskos mērķus
- sekot līdzi organizācijas attīstībai
- ikvienam organizācijā sniedz skaidru priekšstatu par to, kādi ir katra darbinieka mērķi
Stratēģiskie redzējumi var būt grūti komunicējami, bet, sadalot organizācijas augstākā līmeņa mērķus konkrētos, mazākos, izmērāmos mērķos, ir vieglāk pārvaldīt sagaidāmo rezultātu sasniegšanas procesu.
Mēs sniegsim jums padomus par to, kā noteikt izmērāmus, uz darba sniegumu vērstus mērķus un galveno rādītāju noteikšanu departamentu un darbinieku līmenī.