Viena no pasaulē visplašāk izmantotajām metodēm vadītāju un speciālistu novērtēšanā, ko ir izstrādājis Fontes starptautiskais sadarbības partneris CEB, ir Personības aptauja OPQ32i – profesionāls un kvalitatīvs instruments, ar kura palīdzību iespējams novērtēt un prognozēt darbinieka  atbilstību amatam un uzvedību dažādās situācijās.  Rezultātā klients iegūst plašu priekšstatu par dalībnieka personību, viņa darba kompetencēm, kā arī par līderības un sadarbības stilu.

Iegūtā informācija sniedz iespējas

  • Noskaidrot darbinieku spēcīgās un vājās puses
  • Identificēt labākos kandidātus un slēptos riskus
  • Pārdomāti veidot savu komandu
  • Atklāt līdera potenciālu
  • Veidot attīstības un mācību programmas

Aptauja aizpildāma interneta vidē, specializētā programmā dalībniekam ērtā laikā un vietā, vai arī klātienē papīra formātā pie mums Fontes birojā. Tās aizpildīšanai nepieciešamais laiks ir aptuveni viena stunda. Aptauja mūsu klientiem pieejama vairākās valodās (latviešu, lietuviešu, igauņu, krievu, angļu u.c.).

Atskaites

Atkarībā no klientu vajadzībām un vēlmēm, ir pieejamas dažādas, konkrētiem mērķiem paredzētas atskaites:

  • SHL universālā kompetenču atskaite
  • Līderības atskaite
  • Vadības kompetenču atskaite
  • Kandidāta atskaite
  • Paplašinātā kandidāta atskaite
  • Attīstības atskaite
  • Emocionālās inteliģences atskaite
  • Komandu veidu/Līderības stilu atskaite