Vadītājs, kurš prot, var un grib, ir stūrakmens biznesa veiksmei. Neskatoties uz to, tikai 25% augstākā līmeņa vadītāju uzrāda augstu sniegumu (CEB, 2016), izaicinājumi, ar kuriem jāstrādā līderiem, kļūst arvien sarežģītāki un apstāties savā attīstībā nozīmē padoties.  Mēs ticam, ka līderību ir gan iespējams, gan nepieciešams attīstīt. Lai attīstība būtu mērķtiecīga, ir būtiski sākotnēji novērtēt esošo līderības līmeni, kas palīdz veidot pārdomātus, apzinātus līderības attīstības pasākumus.

Jau kopš 2000. gada Fontes ir CEB partneris Latvijā, mūsu klientiem piedāvājot profesionālas un vietējiem apstākļiem pielāgotas metodes novērtēšanā un attīstībā. CEB ir pasaules viens no  līderiem personāla novērtēšanas un attīstības sfērā ar 30 gadu veiksmīgas darbības pieredzi. CEB piedāvā zinātniski pamatotas metodes, ar kuru palīdzību organizācijām ir iespēja paaugstināt savas darbības produktivitātes rādītājus un konkurētspēju, nodrošinot iespēju efektīvāk plānot un izmantot cilvēkresursus uzņēmumā.